در
این فایل مکانیسم های دفاعی- روانی مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است:
مقدمه مکانیسم های دفاعی من فرآیندهایی در ساختار شخصیت هستند که بر سازش
روانشناختی تأثیر می گذارند (بلک و بلک، 1994؛ ویلنت، 2000) پژوهشگران
مکانیسم های دفاعی من، سازمان سلسله مراتبی دفاعها را در امتداد پوستار
سازش یافتگی تأیید 
بررسی
تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر فرآیند کارآفرینی سازمانی در SME های شرق
مازندران: علم و فناوری در جهان پر از رقابت کنونی؛ محدودیت، پیچیدگی و
موقعیت های جدیدی را پدید آوردهاند و میتوان آنها را موتور توسعه اقتصادی
و اجتماعی جهان دانست. بهره برداری صحیح از تحولات سریع علم و فناوری،
مدیریت تحولات فن
تاثیراتوماسیون
اداری بر چابکی سازمانی در شرکت مهندسی تعمیرات انتقال نیروی
تهران(متانیر): از آنجا که تغییرات محیطی بر بسیاری از وجوه سازمان اثر
گذاشته، سازمانها باید با استفاده از راهکارهای مناسب خود را بهصورت پویا
با تغییرات محیطی وفق دهند تا قادر به بقای خود شوند. یکی از بهترین
روشها برای مقابل
در
شیوه های رفتار درمانی مستقیماً بر رفتار تأکید می شد و به تفکر و استدلال
فرد کمتر توجه می شد.در آغاز درمانگران به اهمیت شناخت اعتقاد نداشتند و
نگرش محرک پاسخ سفت و سختی را ترجیح می دادند. آنها هر ملاحظه ای در مورد
اعتقادات و نگرشها را به عنوان بازگشتی به گونه ای از درونگری غیر علمی می
دانستند
این
فایل در زمینه" انگیزش و نظریه های آن" بوده که در 44 اسلاید بصورت بسیار
زیبا طراحی شده و می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس
مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار
گیرد.